Analyste financier-(ière) M&A

Description

ADN Recrutement Comptable est une entreprise qui conseil les professionnel.les comptables et les entreprises afin de les aider à faire des choix éclairés qui cadreront avec leurs besoins actuels et futurs.

Opportunité d’emploi pour travailler dans une compagnie manufacturière de haute technologie qui a une belle croissance depuis les 5 dernières années. Le poste situé dans à Québec vous permettra de collaborer avec une équipe comptable dévouée de 3 professionnels CPA et 4 autres collègues pour la comptabilité. Vous serez sur le comité de M&A formé de 3 dirigeants externes à la compagnie ayant une expertise et un réseau bien établit.

Le rôle revient à une personne qui souhaite vivre une expérience dans une entreprise en croissance à l’international avec une bonne capacité d’adaptation aux changements.

L’expérience acquise dans ce rôle vous permettra de vous développer dans un milieu qui va vite dans un contexte multi sites. Votre savoir-être en travail d’équipe sera aussi très important car vous aurez à collaborer avec le comité mais aussi deux directeur développement situé à l’extérieur du Canada. Le CFO connaît bien vos enjeux et souhaite vous rendre autonome pour les projets à suivent à court terme.

Conditions:
• Horaire de 40H (sauf lors de livrable 45H-55H);
• Horaire flexible et télétravail selon vos besoins (100%) 2 jours semaines la tendance;
• 3 semaines de vacances;
• Assurance collective sans le dentaire (50%-65%) couvert selon votre besoin;
• Fonds de pension contributif doublé par l’employeur à concurrence de 2,5% max;
• Fermé à Noël et payés 1 semaines;
• Horaire flexible (présence de (8 :45 à 16 :00);
• Horaire d’été;
• Environnement technologique nouvel ERP en phase 1 du Go Live;
• Cotisation et formation payées, cellulaire 75$ d’allocation;
• 5 congés mobiles;
• Équipe jeune avec des leaders qui sont conciliant avec les situations familiales.

Description de tâches:
• Comprendre dans les premiers mois le plan de croissance de l’entreprise
• Comprendre globalement les entreprises ciblées, leur stratégie et leur modèle d’affaires
• Prendre en en charge le cycle de vie des projets d’acquisitions du premier contact avec les directeurs d’acquisitions et les vendeurs jusqu’au suivi à posteriori
• Analyser des cibles d’acquisitions en phase avec les différentes stratégies des groupes d’affaires
• Analyser de façon préliminaire et appliquer différentes méthodes de valorisation
• Échanger à l’interne avec le leadership
• Rédiger l’offre d’achat et la lettre d’intention
• Vérifier de manière diligente, entièrement à l’international
• Analyser les post-acquisition
• Synthétiser l’information afin d’en faciliter l’interprétation par le leadership de l’entreprise
• Manipuler des modèles de prévisions financières
• Effectuer des déplacements à l’international – occasionnellement

Collaboration :
• Échanges fréquents avec le comité de M&A, le CFO et les deux directeurs développement

Éléments clés :
• Milieu de travail dynamique;
• Va faire partie du comité M&A (formation, développement, réseaux);
• La contribution de chacun est importante;
• Équipe stable;
• Changement rapide et ajustement (1 à 2 acquisitions annuelles souhaitées sur 3 ans)

Exigences
• BACC en comptabilité ou finance;
• Une des titres suivants : CPA, CBV, CFA, MBA finance;
• Anglais Écrit et Parlé intermédiaire 3,5/5 minimum;
• Excel intermédiaire;
• Expérience en évaluation 2-5 ans;
• Désire et intérêt pour l’aspect transactionnel et financement;
• Intérêt pour le domaine manufacturier haute technologie.

Personnalité
• Travail d’équipe;
• Initiative;
• Esprit créatif et allumé;
• Travailler intelligemment;
• Dynamique et performance.

Rémunération:
• Échelle 100K-130K et bonification des résultats de l’entreprise et jeton de succès d’acquisitions